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異業種チャレンジを知っていますか?

今こそジョブチャレ北海道事務局コールセンター
受付時間:月~金(10:30~19:00)、土(10:00~17:00)
※日曜・祝日・12月30日〜1月3日、上記時間外はメールでの受付のみ。
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申請手続き

事業概要

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響による離職者が、対象職種に正社員等として就職した場合に、奨励金を支給することにより、コロナ禍による離職者の早期就職を促進するとともに、対象職種の人材確保を支援する事業です。
(「コロナ禍による離職者」とは、令和2年(2020年)2月28日以降に新型コロナウイルス感染症の影響により、解雇や収入の減少などによる自己都合のため、離職した者をいう。)

主な支給要件

北海道内の事業所に、令和3年3月1日から令和3年11月30日までに、下記の対象職種の業務に主に従事する正社員等として雇用され、雇用日から1ヶ月以内に予備審査依頼を提出し、3ヶ月以上勤務した者。
(予備審査依頼 提出期限例)
 4月1日雇用→5月1日消印有効  5月31日雇用→6月30日消印有効
※「正社員等」とは、期間の定めのない労働契約又は1年以上の労働契約により、かつ、一週間の所定労働時間が、同一の事業主に雇用される同種の業務に従事する通常の労働者の一週間の所定労働時間と同じである労働者のこと。
フルタイム労働者のみ対象(パートやアルバイトなどの短時間労働者は対象外)。
※試用期間がある場合、試用期間も含めて1年以上の労働契約であること。1年未満の試用期間のみの労働契約は対象外。 

対象となる職種

第4回改訂厚生労働省編職業分類による

※クリックすると詳細が見られます。

※対象は「職種」ですので、建設会社や介護施設への就職であっても、事務の職種に主に従事する場合は対象外です。

①求職者への奨励金

  • コロナ禍により離職し、違う職種から対象職種へ就職した方を対象に、30万円を支給します(申請は1回限り)。
  • 求職者が転居を要した場合は、20万円を上限として転居費用の実費を支給します。

※対象となる転居費用についてはこちら

②企業への受入奨励金

  • 上記の方を雇用した企業等に対し、雇用1名につき30万円を支給します。
    (新卒の方は対象外)

主な要件①、②共通

  • 正社員等として雇用され3ヶ月以上勤務
  • 就職前1年間、同職種に従事していない

奨励金の不正受給について

■前職での勤務事実や職種の確認のため、前職の給与明細等を提出いただく場合や、前職の会社へ照会する場合があります。
また、必須の添付書類のほかにも追加で書類の提出を依頼する場合があります。
必要な確認ができない場合、奨励金はお支払いできません。

■偽りその他不正の行為により本来受けることのできない奨励金(個人)の支給を道から受け、または受けようとした支給対象者(個人)に対しては、当該不正に係る奨励金について不支給とするかまたは支給を取り消します。

予備審査受付期間

令和3年4月1日⇒令和3年12月30日

※ただし、雇用から1ヶ月以内(消印有効)

※料金後納郵便など消印が押されない郵便の場合は、
 事務局への書類到着日が雇用から1ヶ月以内であること。

※令和3年11月30日までに正社員等として雇用される必要があります。

添付書類

  1. 事業主が記載した就業証明書兼口座振替申出書(様式 2)
  2. 雇用された事業所に提出した履歴書の写し(事業所による原本証明があるもの)
  3. 労働条件通知書など従事する業務の内容や就業場所がわかる書類の写し
  4. 転居費用を申請する場合は、住民票の写し及び要した費用を証する書類
  5. 振込先口座の預金通帳の写しなど口座情報の確認できる書類(就職者・企業とも)
  6. 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書や健康保険証など、
    雇用日と事業所がわかる公的な書類の写し

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奨励金支給について

本奨励金は、予算の範囲内で支給いたしますので、申請額が予算額を超えた場合は、期間内であっても終了いたします。

現在、大変多くの申請をいただいており、予備審査・本審査共にお時間を頂戴しております。
支給申請書(様式3)を提出いただいてから、奨励金のお振り込みまで、2ヶ月ほどかかる場合があります。

Question

「はい」を選んだ方

就職先は決まりましたか?

異業種チャレンジ 〜成功への道〜

Q&A

令和3年4月28日時点
Q 1

対象者 この奨励金を受けると他の助成金は受けられないのか?

A

当該転居費用については、国又は地方公共団体から他の助成金等を受け、又は申請を行っている場合は、転居費用に係る奨励金は支給されません。
奨励金30万円部分については、他の助成金の支給団体に確認してください。

Q 2

対象者 ハローワークの求人情報に掲載されていない求人も対象となるか。

A

ハローワークを利用しない場合も対象です。

Q 3

対象者 個人事業主がコロナの影響で廃業し、対象職種に異業種から転職した場合は対象か?

A

対象です。

Q 4

対象者 1年以上の期間の定めがあるパート社員(通常の労働者の1週間の所定労働時間よりも少ない)の場合は対象か?

A

対象外です。同一の事業主に雇用される同種の業務に従事する通常の労働者の一週間の所定労働時間と同じ(=フルタイム)である労働者であることが必要となります。

Q 5

対象者 正社員として採用したが、所定労働時間が決まっていない場合は対象外か?

A

就業規則などで所定労働時間の定めがない場合は、勤務実績に基づき算定した週平均の労働時間が、同種の業務に従事する他の労働者と比べて同等(週あたり1割以内の差)であるかを、雇用から3ヶ月経過後の本審査時に確認できれば、対象となる場合があります。
なお、始業・終業の時刻(所定労働時間)は、書面(労働条件通知書等)の交付により明示することが労働基準法により義務付けられています。

Q 6

申請 WEBエントリーの為履歴書が無い場合はどうしたらよいか?

A

履歴書と同等の内容が記載されたWEBエントリー時のデータを印刷の上、事業主が原本証明を行ってください。
※分野:申請、NO.15参照

Q 7

申請 3ヶ月以上の勤務とは試用期間も含まれるのか?

A

含まれます。(採用日から起算し3ヶ月以上です)

Q 8

申請 奨励金支給までどのくらいかかるか?

A

予備審査依頼(就職から1ヶ月以内)及び支給申請(就職から3ヶ月経過し、その後1ヶ月以内)をいただいた後、事務局から結果通知後、約1ヶ月を目安として入金になります。(書類の不備などがあった場合は遅れる場合もあります)

Q 9

申請 1社あたりの奨励金申請人数に制限はあるのか?

A

ございません。

Q 10

対象者 正社員等とあるが、契約社員(1年以上の雇用期間)の場合も対象となるか?

A

対象です。

Q&Aを全て見る

企業の方へ

異業種チャレンジ奨励金は雇い入れ事業者も基準を満たしていれば支給対象です。
令和2年10月13日以降に、コロナウィルス感染症(COVID-19)による離職者で、異業種から就職された求職者が対象です。
不明な点はお気軽に「今こそジョブチャレ北海道事務局コールセンター」までお問合せください。

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